重大。上一轮的干部调整工作还没来得及全面展开，这次的火灾事故让他不得不提前做好准备。

他坐在办公室里，看着堆积如山的文件和资料，眉头紧锁。江州市委书记的人选问题，就像一座大山一样压在他的心头。

江州市委书记这个位置，现在就像是一个烫手山芋。虽然很多人都渴望成为一把手，但要挑选一位真正有能力、有担当，能够稳住江州局势的人却并不容易。

李春生原本是最合适的人选，他在火灾中的表现有目共睹，他的能力和品德也得到了大家的认可。

然而，他身上的记过处分却成了一道难以逾越的障碍。如果是记大过处分，那他以后的仕途基本上就毁了；而记过处分虽然只是短期内不能提拔，但也让他在这一年里失去了直接晋升的机会。

宋江为李春生说话，正是因为他深知培养一位优秀的干部是多么的不容易。毁掉一名干部可能只需要一个错误，但培养一名干部却需要多年的时间和精力，需要在实践中不断地锻炼和考验。

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宋江开始仔细地梳理合适的人选。他在众多的干部资料中寻找着，希望能够找到那个能够扛起江州市委书记这一重任的人。

经过一番筛选和思考，他发现了两个人，一个是朿湖市委副书记杨振兴，一个是宁乡市的宁可信。

杨振兴和宁可信在工作中都展现出了很强的能力，特别是在政府经济工作方面有着丰富的经验和独特的见解。

这几年，宁乡市的经济发展十分迅速，取得了显着的成绩。宁可信作为宁乡市的主要领导之一，在其中发挥了重要的的作用。

而杨振兴虽然能力也不容小觑，但他稍晚了一步，没有担任过市长这一重要的过渡职位，在全面领导一个城市的经验方面可能会稍有欠缺。

宋江把宁可信和杨振兴的名字都写在了纸上，同时又把省农业厅的林宇翔加了上去。林宇翔在农业领域有着丰富的经验和专业知识，江州市作为一个农业大市，他的加入或许能为江州市的发展带来新的思路和机遇。

这场火灾就像一面镜子，映照出了干部们在面对危机时的表现和担当。它也让宋江深刻认识到，组织工作不仅仅是简单的人事安排，更是关系到一方百姓的福祉和社会的稳定。

组织部门肩负着选拔和培养干部的重要使命，要选出真正有能力、有担当、有责任感的干部，让他们在各自的岗位上发光发热。同时，干部们也要时刻绷紧安全这根弦，不能有丝毫的懈怠。

宋江拿起笔，开始在笔记本上起草《干部安全责任制考核办法》。他希望通过这个办法，建立起一套完善的干部安全责任体系，明确干部在安全工作中的职责和义务，督促他们时刻保持警惕，避免类似的悲剧再次发生。

在起草的过程中，宋江不断地思考着。他想到了那些因为安全意识淡薄而导致事故发生的案例，也想到了李春生等干部在危机时刻的英勇表现。他知道，一个好的干部不仅要有出色的工作能力，更要有强烈的安全意识和责任感。

他在办法中详细地规定了干部在安全工作中的各项职责，包括安全检查、隐患排查、应急处理等方面。同时，也制定了相应的考核机制和奖惩措施，对于在安全工作中表现优秀的干部给予表彰和奖励，对于那些失职渎职的干部要严肃问责。