机制就是为了保障这一点，让大家都能在公平的环境下为企业的未来努力。”

在未来，苏锦绣将继续关注退出机制的运行情况，根据企业和家族的发展变化，不断优化和完善这一机制，确保家族企业在面对家族成员的进出问题时能够平稳过渡，保持强大的竞争力和凝聚力。

被休后：我带娘家登顶为王