着周围的船员和商人们，他们都对她充满了信任和期待，她知道自己不能放弃。

尽管遇到了挫折，司情眼中始终有对成功的渴望，这渴望就像黑暗中的灯塔，照亮她前行的道路。

在航海实践的挫折后，司情更加努力地向老水手们学习。她主动参与到船只的日常航行操作中，从最基本的拉绳索、掌舵开始练习。每次遇到风浪，她不再惊慌失措，而是冷静地观察老水手们的应对方法，并积极参与其中。

她还在船上建立了一个航海知识实践小组，和年轻的船员们一起学习和实践。他们模拟各种海上突发情况，进行应对演练。在这个过程中，司情的航海技能逐渐提高，她对船只的操控也越来越熟练。

在外语学习遇到瓶颈时，司情改变了学习方法。她不再仅仅局限于书本和卡片，而是积极与船员中的外语高手交流。他们用外语聊天、讲述故事，让司情在轻松的氛围中提高外语听说能力。

同时，司情收集了大量的外语商业资料，包括不同国家的商业合同、贸易报告等。她逐字逐句地分析这些资料，遇到不懂的词汇就查阅词典或请教学者。通过这种方式，她逐渐掌握了那些复杂的专业词汇和行业术语，外语水平有了质的飞跃。

在谈判技巧训练失败后，司情进行了深刻的反思。她重新梳理了谈判的流程和策略，分析自己在每一个环节的表现。她找来了更多的谈判案例进行研究，学习成功案例中的谈判技巧，并总结失败案例中的教训。

她还主动向那些在谈判中击败她的商人请教，诚恳地说：“我知道我还有很多不足，请您告诉我，我在谈判中哪些地方做得不好，我一定会努力改进。”

商人们被司情的执着所感动，纷纷向她传授自己的经验。司情根据这些建议，再次进行模拟谈判。这一次，她在谈判中表现得更加从容和自信，能够灵活运用谈判技巧，应对各种情况。

司情的努力和坚持都被船员们看在眼里，他们对司情的敬佩之情与日俱增。

一位年轻的船员看着在烈日下苦练外语的司情，对同伴说：“司情小姐真是太努力了，她为了我们这次出海贸易，付出了太多。我们一定要好好配合她，不能让她的努力白费。”

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另一位船员点头赞同：“是啊，每次遇到困难，她都没有放弃，还总是鼓励我们。有她在，我相信我们一定能成功。”

在司情参与航海操作和实践演练时，老水手们也对她赞不绝口。一位老水手笑着说：“这姑娘有股子韧劲，刚开始的时候她什么都不懂，但现在她已经能像模像样地指挥我们应对一些小问题了。她将来一定会有大出息。”

商人们也对司情的进步感到惊讶。在一次讨论交易细节时，司情提出了一些非常有见地的观点，一位商人夸奖道：“司情小姐，你这段时间的学习成果真的很显着。你的这些想法和策略都很成熟，看来我们这次出海贸易有希望了。”

司情听到这些夸奖，只是微微一笑，她知道自己还有很长的路要走，但这些鼓励让她更加坚定了前行的信念。

随着对航海知识、外语和谈判技巧的不断学习和掌握，司情又面临着新的挑战 —— 文化差异和信任建立。

在和船员们的交流中，司情了解到不同国家有着不同的文化习俗，这些文化差异可能会在贸易谈判和交易过程中产生意想不到的影响。

一位曾经去过异国的船员说：“在有的国家，他们的时间观念很强，谈判一定要准时开始和结束。如果我们迟到，可能会让对方觉得我们不尊重他们，从而影响交易。而在另一些国家，他们的谈判氛围比较轻松，可能会在谈判过程中穿插一些娱乐活动。”

司情意识到，了解这些文化差异对于成功的海外贸易