。

针对这些问题，公司又进行了调整。对于错过健身操的员工，公司录制了教学视频，放在内部网站上，方便他们随时学习；对于心理咨询的问题，公司采取了更加保密的措施，并且通过宣传让员工了解到心理健康和身体健康一样重要。

几个月后，在公司的年度大会上，李阳站在舞台上，看着台下精神焕发的员工们，心中满是欣慰。

他说：“同事们，我们的员工健康计划实施了一段时间了。我看到了大家的变化，这让我很开心。我们瑞祥科技不仅要追求业务的发展，更要关心员工的生活和健康。因为你们是公司最宝贵的财富。”

台下响起了热烈的掌声。瑞祥科技的员工健康计划继续深入开展，成为了公司企业文化的重要组成部分，也让员工们感受到了公司对他们的关心和爱护。

重生古代之纨绔逆袭